دانلود پایان نامه بررسی استرس شغلی

دانلود پایان نامه بررسی استرس شغلی

کلمات کلیدی :

دانلود پایان نامه استرس شغلی
پایان نامه های استرس شغلی
پایان نامه تاثیر استرس شغلی
پایان نامه با موضوع استرس شغلی
پایان نامه بررسی میزان استرس شغلی
پایان نامه در مورد استرس شغلی

رفتن به سایت اصلی

دانلود پایان نامه بررسی استرس شغلی با موضوع بررسی تاثیر استرس شغلی و بی تفاوتی سازمانی بر عملکرد کارکنان شعب بانک سپه خراسان شمالی می باشد. ارزیابی عملکرد کارکنان به عنوان یکی از مهم ترین فعالیت های مدیران منابع انسانی و وظایف سازمان شناخته می شود .در عصر حاضر تحولات شگرف دانش مدیریت،وجود نظام ارزیابی عملکرد را اجتناب ناپذیر کرده است؛ به گونه ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان ، اعم از ارزیابی در استفاده از منابع و امکانات ، اهداف و استراتژی ها ، مدیران و کارکنان را به عنوان یکی از علائم بیماری های سازمان قلمداد می شود.(دعایی،1389؛3). با توجه به گسترده شدن سازمان ها در تمامی ابعاد زندگی بشر می توان گفت فشار روانی یا استرس ناشی از آن بر تمامی عرصه زندگی تاثیرگذار بوده و عامل دیگری که بسیاری از سازمان های ما با آن مواجه اند بی تفاوتی سازمانی می باشد. بی تفاوتی انگیزه کار و تلاش را از کارکنان می گیرد و بالطبع کارکنان بی تفاوت، سازمانی بی تفاوت را شکل می دهند.

 

 

 

 

 

 

این پژوهش از نظر هدف، تحقیق کاربردی است،از آن جهت که به بررسی تاثیر استرس شغلی و بی تفاوتی سازمانی بر عملکرد کارکنان در شرایط سازمانی می پردازد،تحقیق توصیفی_پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کارمندان بانک سپه استان خراسان شمالی می-باشد،این تعداد شامل 143 نفر می باشد. بر اساس فرمول نمونه گیری کوکران از جامعه محدود حدود 104 نفر انتخاب گردید. داده های مربوط به ادبیات و پیشینه تحقیق با استفاده از روش مطالعات کتابخانه ای شامل کتب، مقالات، مجالات، مدارک و اسناد موجود در این زمینه و نیز استفاده از اینترنت گردآوری گردیده است و برای آزمون فرضیه های تحقیق از پرسش نامه استاندارد استفاده گردید. که بدین منظور پرسشنامه در میان نمونه ی آماری توزیع و داده های مورد نظر مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
فهرست
فصل اول کلیات پژوهش    1
مقدمه    2
1-1 بیان مسئله:    3
2-1 اهمیت و ضرورت موضوع:    5
3-1  اهداف پژوهش    8
1-3-1 هداف اصلی    8
2-3-1  اهداف فرعی    8
4-1  گزاره های تحقیق    8
1-4-1 فرضیه های تحقیق    8
2-4-1  سوالات پژوهش    9
5-1  چارچوب کلان نظری تحقیق:    9
6-1  قلمرو پژوهش    10
7-1  شرح واژه ها و اصطلاحات پژوهش    11
خلاصه فصل اول    13

 

 

فصل دوم ادبیات و پیشینه تحقیق    14
مقدمه    15
1-2  ارزیابی عملکرد    16
1-1-2 مفهوم عملکرد    17
2-1-2 عملکرد کارکنان و عوامل موثر بر آن    18
3-1-2 تعریف ارزیابی عملکرد کارکنان    20
4-1-2 سیرتکاملی ارزیابی عملکرد    24
5-1-2 ضرورت ارزیابی عملکرد کارکنان    27
6-1-2  اهداف اصلی ارزیابی عملکرد کارکنان    27
7-1-2 تعریف شاخصهای ارزیابی عملکرد کارکنان    29
8-1-2  فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان    31
9-1-2 مزایای ارزیابی عملکرد کارکنان    32
10-1-2 سطوح ارزیابی عملکرد    33
11-1-2 دیدگاه های مختلف اندازه گیری عملکرد    34
12-1-2 مدل های ارزیابی عملکرد    35
1-12-1-2  روش درجه بندی ترتیبی    35
2-12-1-2 روش مقایسه فرد به فرد    35
3-12-1-2 روش مقیاسی    36
4-12-1-2 روش چک لیست    37
5-12-1-2  روش وقایع حساس    37
6-12-1-2  روش مدیریت برمبنای هدف MBO    38
7-12-1-2  روش بررسی داخلی    38
8-12-1-2 روش ارزیابی 360 درجه    39
13-1-2 روش های ارزیابی عملکرد کارکنان    39
2-2 استرس    43
1-2-2 مفهوم استرس    43
2-2-2 تعریف استرس    44
3-2-2 اهمیت بررسی استرس    45
4-2-2 تاریخچه    45
5-2-2  نقش پاداش در ایجاد انگیزه    48
6-2-2  انواع پاداش    49
1-6-2-2 پاداش های درونی    49
2-6-2-2  پاداش بیرونی    49
7-2-2  تئوری دو عاملی هرزبرگ    50
8-2-2  نظریات استرس    51
1-8-2-2  نظریه بریف ـ شولر و نسلی    51
2-8-2-2  نظریه آلپورت    52
3-8-2-2  نظریه مزلو    52
4-8-2-2  نظریه فرتیس پرلز    53
5-8-2-2  نظریه کانن    53
6-8-2-2 نظریه پاستور    54
7-8-2-2 نظریه لوتانز    54
8-8-2-2  نظریه راجرز    54
9-2-2 عوامل بالقوه استرس شغلی    54
10-2-2 مدل های استرس    55
1-10-2-2 مدل هانس سلیه    55
2-10-2-2 مدل استرس روانی لازاروس و همکاران    58
3-10-2-2 مدل هولفر و راهه    58
4-10-2-2 مدل ضعف بدنی    59
5-10-2-2  مدل پاسخ    59
6-10-2-2  مدل شرطی سازی    60
7-10-2-2 مدل محرک محیطی    60
8-10-2-2 مدل شخصیت    61
9-10-2-2  مدل تاثیر متقابلInteraction model    62
10-10-2-2  مدل خبر پردازی    63
3-2  بی تفاوتی    65
1-3-2 مفهوم پدیده بی تفاوتی    65
2-3-2 تعریف بی تفاوتی    67
3-3-2 مشخصه های بی تفاوتی از دیدگاه کورمن    69
4-3-2  نمادها ، مظاهر و نشانه های بی تفاوتی سازمانی    71
5-3-2 عوامل و دلایل بی تفاوتی سازمانی    71
6-3-2  راهکارهای برخورد با بی تفاوتی در کارکنان    72
7-3-2  بوروکراسی سازمانی و بروز حالت بی تفاوتی در سازمان    75
8-3-2  عکس العمل ها نسبت به بی تفاوتی سازمانی    77
9-3-2 مهارت های مدیریتی که لازمه مدیریت بی تفاوتی سازمان است    78
10-3-2  تئوری های انگیزش    79
1-10-3-2  نظریه های مکتب سنتی انگیزش    80
2-10-3-2  نظریه های مکتب معاصر انگیزش    80
3-10-3-2  نظریه های کلان انگیزش    82
2-4-1پیشینه پژوهش در داخل کشور    85
2-4-2پیشینه پژوهش درسایر کشورها    87
2-4-3پیشینه بانک سپه    91
5-2 جمع بندی ادبیات تحقیق و ارائه الگوی مفهومی    96
خلاصه فصل دوم    97

 

 

 

فصل سوم روش شناسی تحقیق    99
مقدمه    100
1-3روش تحقيق    100
2-3جامعه آماري    101
3-3 روش نمونه گیری    101
1-3-3 حجم نمونه    102
4-3 ابزار سنجش    103
1-4-3 روش جمع آوری داده ها    103
2-4-3 پرسشنامه    103
5-3 روایی و پایایی پرسشنامه    105
1-5-3 روایی پرسشنامه    105
2-5-3 پایایی پرسشنامه    105
3-5-3 مقیاسهای مورد استفاده    107
6-3 روش تجزیه و تحلیل داده ها    108
خلاصه فصل سوم    108

 

 

 

فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها    110
مقدمه    111
1-4 توصیف ویژگی های جمعیت شناختی اعضای نمونه    112
1-1-4 جنسیت    112
2-1-4 سطح تحصيلات    113
3-1- 4  سابقه خدمت    114
2-4 آمار توصیفی متغیرها و ابعاد تحقیق    116
3-4 آمار استنباطی    117
1-3-4 ضریب همبستگی بین متغیرهای پژوهش    117
2-3-4 تحلیل مدل اندازه گیری    118
3-3-4  روش حداقل مربعات جزئی    123
4-4 فرضیات تحقیق    126
تحلیل تکمیلی    132
خلاصه فصل چهارم    135

 

 

فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادها    137
مقدمه    138
1-5  خلاصه مبانی پژوهش    139
2-5  نتایج پژوهش    140
3-5 بحث و نتیجه گیری    141
4-5 محدودیت های پژوهش    143
5-5 پیشنهادها بر اساس ادبیات ، مشاهدات محقق و نتایج پژوهش    144
6-5 توصیه هایی برای پژوهش های آتی    145
خلاصه فصل پنجم    146

منابع
پیوست

 

 

 

 

فهرست جدول ها
جدول 2-1 طبقه بندی روش های ارزیابی عملکرد کارکنان    29
جدول 2ـ2 :تیپ شخصیتیA,B بر اساس نظریه سبک رفتاری فراید من و روزنمن    42
جدول3-2جمع بندی پیشینه بی تفاوتی سازمانی    63
جدول 4-2 جمع بندی پیشینه عملکرد کارکنان    63
جدول 5-2 جمع بندی پیشینه استرس شغلی    65
جدول 1-3 شاخص های مورد استفاده    72
جدول2-3 ضرایب آلفای کرونباخ، پایایی کل و میانگین واریانس استخراجی    74
جدول1-4 توزيع فراواني مربوط به جنسیت پاسخ دهندگان    79
جدول2-4 توزيع فراواني مربوط به سطح تحصیلات پاسخ دهندگان    80
جدول3-4 توزيع فراواني مربوط به سابقه خدمت پاسخ دهندگان    81
جدول 4-4 شاخص های توصیفی متغیرهای تحقیق    82
جدول 5-4 ماتریس همبستگی بین متغیرهای تحقیق    83
جدول 6-4 نتایج تحلیل عاملی تائیدی متغیر بی تفاوتی سازمانی    84
جدول 7-4 نتایج تحلیل عاملی تائیدی متغیر عملکرد کارکنان    86
جدول 8-4 نتایج تحلیل عاملی تائیدی متغیر استرس شغلی    87
جدول 9-4ضرایب مسیر، آمارهی t و ضریب تعیین (متغیر وابسته: عملکرد کارکنان)    90
جدول 10-4 ضرایب مسیر، آمارهی t و ضریب تعیین (متغیر وابسته: عملکرد کارکنان)    92
جدول 11-4 ضرایب مسیر، آمارهی t و ضریب تعیین (متغیر وابسته: بی تفاوتی سازمانی)    93
جدول 12-4 ضرایب مسیر، آمارهی t و ضریب تعیین (متغیر وابسته: عملکرد کارکنان)    93
جدول 13-4 آزمون ANOVA سابقه خدمت    94
جدول 14-4 آزمون ANOVA مقطع تحصیلی    95
جدول15-4 نتایج آزمون توکی مقطع تحصیلی    95
جدول16-4 آزمون ANOVA جنسیت    96
جدول 17-4 خلاصه یافته های فرضیات پژوهش    97

 

 

 

فهرست اشکال
نمودار 1-1 مدل مفهومی پژوهش    7
نمودار 1-2 سیستم ارزیابی عملکرد موناهارون و همکاران، 2009    28
نمودار 2-2 مدل انگیزشی تئوری انتظار(قلی پور،1386)    33
نمودار 3-2 تئوری دو عاملی هرزبرگ (قلیپور، 75؛1391)    35
نمودار4-2 سندرو سازگاری عمومی (افروز ،1387 ؛21)    39
نمودار 5-2 تحمل فشار روانی (افروز ،1387 ؛21)    39
نمودار 6-2 مدل محرک محیطی(Lazarus,1978)    42
نمودار 7-2 مدل تاثیر متقابل (Lazarus,1978)    43
نمودار 8-2 مدل خبرپردازی    44
نمودار 9-2 اثرات بی تفاوتی بر عملکرد شخص (کورمن 1370 ،229)    49
نمودار10-2 مدل مفهومی پژوهش    66
نمودار1-4 نمودارميله اي مربوط به فراواني جنسیت پاسخ دهندگان    79
نمودار2-4 نمودارميله اي مربوط به فراواني سطح تحصيلات پاسخ دهندگان    80
نمودار3-4 نمودارميله اي مربوط به فراواني سابقه خدمت پاسخ دهندگان    81
شکل1-4 مدل معادلات ساختاری در حالت تخمین ضرایب مسیر    89
شکل 2-4 مدل معادلات ساختاری در حالت معناداری ضرایب(t-value)    90
شکل 3-4 مدل معادلات ساختاری در حالت تخمین ضرایب مسیر    91
شکل 4-4 مدل معادلات ساختاری در حالت معناداری ضرایب(t-value)    92

 

 

پاورپوینت ويژگى هاى شهر الكترونيكى و ملزومات آن

پاورپوینت ويژگى هاى شهر الكترونيكى و ملزومات آن پاورپوینت شهر الکترونیک چیست پاورپوینت شهر الکترونیکی ایران پاورپوینت شهر الکترونیکی پاورپوینت شهر الکترونیک ایتراست پاورپوینت شهر الکترونیک ppt رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت ويژگى هاى شهر الكترونيكى و ملزومات آن جهت رشته…

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش روان درمانی حمایتی گروهی

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش روان درمانی حمایتی گروهی فصل دوم پایان نامه روان درمانی حمایتی گروهی مبانی نظری روان درمانی حمایتی گروهی پیشینه تحقیق روان درمانی حمایتی گروهی پیشینه پژوهش روان درمانی حمایتی گروهی پیشینه نظری روان درمانی حمایتی…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق سوگیری تفسیر

مبانی نظری و پیشینه تحقیق سوگیری تفسیر مبانی نظری سوگیری تفسیر ادبیات نظری سوگیری تفسیر چارچوب نظری سوگیری تفسیر فصل دوم پایان نامه سوگیری تفسیر دانلود مبانی نظری سوگیری تفسیر پیشینه سوگیری تفسیر پیشینه تحقیق سوگیری تفسیر پیشینه داخلی سوگیری…

پرسشنامه ارزیابی رابطه آزردگی از محل کار، عملکرد و رفتار کارکنان

پرسشنامه ارزیابی رابطه آزردگی از محل کار، عملکرد و رفتار کارکنان پرسشنامه آزردگی از محل کار پرسشنامه عملکرد کارکنان پرسشنامه رفتار کارکنان پرسشنامه بررسی ارتباط بین آزردگی از محل کار و رفتار کارکنان پرسشنامه بررسی ارتباط بین آزردگی از محل…

بررسی ادراک مشتریان از واحد پولی و تاثیر آن بر حساسیت قیمتی مشتریان

بررسی ادراک مشتریان از واحد پولی و تاثیر آن بر حساسیت قیمتی مشتریان واحد پولی قیمت گذاری توهم پولی ادراک مشتریان دانلود مقالات کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانلود مقالات کارشناسی ارشد مدیریت دانلود مقالات ارشد مدیریت دانلود مقالات مدیریتی بررسی…

پروژه مالی شرکت توزیع برق همراه با ترازنامه

پروژه مالی شرکت توزیع برق همراه با ترازنامه دانلود پروژه مالی دانلود پروژه مالی حسابداری دانلود پروژه مالی شرکت توزیع برق دانلود پروژه مالی حسابداری شرکت توزیع برق رفتن به سایت اصلی دانلود پروژه مالی شرکت توزیع برق همراه با…

ارزیابی و انتخاب بهترین تراکم بوته گندم دوروم برای حداكثر عملكرد در سطوح مختلف تنش کم آبی

ارزیابی و انتخاب بهترین تراکم بوته گندم دوروم برای حداكثر عملكرد در سطوح مختلف تنش کم آبی سطوح مختلف تنش کم آبی بهترین تراکم بوته گندم دوروم بهترین تراکم بوته گندم دوروم در تنش خشکی حداكثر عملكرد برداشت بوته گندم…

پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه طلاق

پیشینه نظری و فصل دوم پایان نامه طلاق کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه طلاق مبانی نظری طلاق پیشینه تحقیق طلاق پیشینه داخلی طلاق پیشینه خارجی طلاق پیشینه پژوهش طلاق پیشینه نظری طلاق ادبیات نظری طلاق چارچوب نظری طلاق…

پاورپوینت هدایت از طریق انگیزش

پاورپوینت هدایت از طریق انگیزش پاورپوینت انگیزش پاورپوینت انگیزشی پاورپوینت انگیزش افراد پاورپوینت انگیزش در روان شناسی پاورپوینت انگیزش در مصاحبه پاورپوینت انگیزش در کار رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت هدایت از طریق انگیزش جهت رشته ی روان شناسی…

بررسی سیستم عامل های ابری و ارائه راه حل هایی برای چالشهای پیش رو

بررسی سیستم عامل های ابری و ارائه راه حل هایی برای چالشهای پیش رو سیستم عامل های ابری چالش های سیستم عامل های ابری راهکارهایی برای چالش های سیستم عامل های ابری پایان نامه چالش های سیستم عامل های ابری…

بررسی اشكالات اجرایی سازه های فولادی

بررسی اشكالات اجرایی سازه های فولادی کیفیت اجرایی آسیب پذیری لرزه ای ساختمان های فولادی خطا های ساخت و ساز دانلود مقالات رشته عمران دانلود مقاله اشكالات اجرایی سازه های فولادی دانلود مقالات عمران رفتن به سایت اصلی دانلود مقاله…

پرسشنامه کامل هراس اجتماعی با پایایی و روایی و همسانی درونی و اعتبار محتوایی و ضرایب همبستگی

پرسشنامه کامل هراس اجتماعی با پایایی و روایی و همسانی درونی و اعتبار محتوایی و ضرایب همبستگی پرسشنامه هراس اجتماعی پرسشنامه هراس اجتماعی کودکان پرسشنامه هراس اجتماعی کانور (spi) پرسشنامه اضطراب اجتماعی اعتبار و روایی پرسشنامه هراس اجتماعی روایی و…

فرصت ها و چالش های سیستم حقوق بین الملل در قبال ممانعت و جلوگیری از خشونت علیه زنان

فرصت ها و چالش های سیستم حقوق بین الملل در قبال ممانعت و جلوگیری از خشونت علیه زنان کلمات کلیدی : خشونت علیه زنان عوامل خشونت علیه زنان ضرورت تحقیق خشونت علیه زنان راههای پیشگیری از خشونت علیه زنان خشونت…

پاورپوینت عوامل موثر بر سلامت اجتماعی

پاورپوینت عوامل موثر بر سلامت اجتماعی پاورپوینت عوامل موثر بر سلامت روان پاورپوینت عوامل موثر بر سلامت اجتماعی پاورپوینت عوامل موثر بر سلامت افراد در محل زندگی پاورپوینت عوامل موثر بر سلامتی انسان پ پاورپوینت عوامل موثر بر سلامت چی…

استرداد مجرمین

استرداد مجرمین استرداد مجرمین حقوق مجرمین دانلود مقاله استرداد مجرمین مراحل جستجوی گمشدگان بین‌المللی شرایط استرداد مجرمین رفتن به سایت اصلی استرداد مجرمین   استرداد مجرمین: مفهوم لغوی استرداد عبارت است از: بازگرداندن، تسلیم شدن و باز فرستادن، پس فرستادگی…

عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش

عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش مدیریت دانش در بانک عوامل مؤثر بر استقرار مدیریت دانش عوامل مؤثر بر موفقیت مدیریت دانش عوامل موثر بر استقرار مدیریت دانش در بانک پایان نامه با موضوع مدیریت دانش دانلود پایان نامه مدیریت…

پاورپوینت بهینه سازی برنامه ریزی گیت های فرودگاهی

پاورپوینت بهینه سازی برنامه ریزی گیت های فرودگاهی پاورپوینت بهینه سازی پاورپوینت گیت های فرودگاهی پاورپوینت فرودگاه پاورپوینت برنامه ریزی پاورپوینت برنامه ریزی گیت های فرودگاهی رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت بهینه سازی برنامه ریزی گیت های فرودگاهی جهت…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تبلیغات تجاری 73 صفحه آپدیت شده

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تبلیغات تجاری 73 صفحه آپدیت شده کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه تبلیغات تجاری مبانی نظری تبلیغات تجاری پیشینه تحقیق تبلیغات تجاری پیشینه داخلی تبلیغات تجاری پیشینه خارجی تبلیغات تجاری پیشینه پژوهش تبلیغات تجاری…

تاثیر عوامل اقتصادی، فردی و سازمانی بر بروز فساد اداری

تاثیر عوامل اقتصادی، فردی و سازمانی بر بروز فساد اداری مولفه های فساد اداری عوامل موثر بر فساد اداری عوامل موثر بر کاهش فساد اداری فساد اداری سازمانهای دولتی فساد اداری در سازمان های دولتی عوامل موثر بر فساد اداری…

مدل مفهومی ارزیابی آمادگی سازمان جهت پیاده سازی ERP

مدل مفهومی ارزیابی آمادگی سازمان جهت پیاده سازی ERP مراحل پیاده سازی erp پیاده سازی erp در سازمان مدل پیاده سازی برنامه ریزی منابع سازمان ارائه مدل عوامل کلیدی موفقیت erp ارائه مدل عوامل موفقیت پیاده سازی ERP ارائه مدلی…

چگونگی شکل گیری بحران و تحولات اخیر سوریه و راهبرهای این کشور در مناسبات منطقه ای و بین المللی

چگونگی شکل گیری بحران و تحولات اخیر سوریه و راهبرهای این کشور در مناسبات منطقه ای و بین المللی کلمات کلیدی : پایان نامه بحران سوریه پایان نامه در مورد سوریه عوامل موثر در تحولات سوریه پایان نامه در مورد…

تاثیر سرپرستی خانواده بر مشكلات روانی و اجتماعی فرزندان

تاثیر سرپرستی خانواده بر مشكلات روانی و اجتماعی فرزندان تاثیر خانواده بر مشكلات روانی و اجتماعی فرزندان عوامل موثر در ایجاد مسائل و مشكلات دوره نوجوانی تاثیر سرپرستی خانواده بر مشكلات روانی و اجتماعی فرزندان بررسی مسائل و مشكلات روانی…

پاورپوینت اهمیت اخلاق در پزشکی

پاورپوینت اهمیت اخلاق در پزشکی پاورپوینت اخلاق پزشکی در اسلام پاورپوینت کتاب اخلاق پزشکی پاورپوینت اخلاق پزشکی ppt پاورپوینت موازین اخلاق پزشکی رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت اهمیت اخلاق در پزشکی جهت رشته پزشکی در قالب 52 اسلاید و با…

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش انگیزه پیشرفت

چارچوب نظری و پیشینه پژوهش انگیزه پیشرفت کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه انگیزه پیشرفت مبانی نظری انگیزه پیشرفت پیشینه تحقیق انگیزه پیشرفت پیشینه داخلی انگیزه پیشرفت پیشینه خارجی انگیزه پیشرفت پیشینه پژوهش انگیزه پیشرفت پیشینه نظری انگیزه پیشرفت…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت مشارکتی 89 صحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت مشارکتی 89 صحه کلمات کلیدی : فصل دوم پایان نامه مدیریت مشارکتی مبانی نظری مدیریت مشارکتی پیشینه تحقیق مدیریت مشارکتی پیشینه داخلی مدیریت مشارکتی پیشینه خارجی مدیریت مشارکتی پیشینه پژوهش مدیریت مشارکتی پیشینه نظری…

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *