ضرورت جرم انگاری و علل پیدایش پدیده قاچاق انسان

ضرورت جرم انگاری و علل پیدایش پدیده قاچاق انسان

تحقیق قاچاق زنان
ارکان قاچاق زنان
دانلود تحقیق قاچاق زنان
پایان نامه قاچاق
پایان نامه قاچاق زنان
علل پیدایش پدیده قاچاق انسان
ضرورت جرم انگاری پدیده قاچاق انسان
بررسی قاچاق انسان به قصد فحشا

رفتن به سایت اصلی

دانلود تحقیق رشته حقوق

ضرورت جرم انگاری و علل پیدایش پدیده قاچاق انسان

 

 

 

 

مقدمه

از سده پیش به موازات جرم زدایی ،‌به تعداد اعمال مجرمانه نیز افزوده گردیده است،‌تردیدی نیست که کمیت جرایم، در سطح گسترده ای، ناشی از توسعه فنون و پیشرفت اجتماعی است (به عنوان نمونه) ظهور راه آهن و وضع مقررات راهنمایی و رانندگی، رشد تجاری، صنعتی شدن و سپس شهرسازی و رشد پدیده شهرنشینی،‌برقراری مقررات جدید کیفری مالی را به صورت حقوق کیفری اقتصادی،‌حقوق مبادلات یا حقوق کیفری بانکی صرفنظر از حقوق کیفری به ویژه پیچیده محیط به دنبال داشته است.[1] از سوی دیگر مساله جهانی شدن که سبب توسعه در بخش های اقتصادی گردیده، ‌باعث شده که استفادهاز انسانها به عنوان نیروی کار ارزان و هم چنین بهره کشی جنسی گسترش یابد.

 

امروزه در جرم انگاری علاوه بر ملاحظات داخلی تا اندازه ای باید ملاحظات بین المللی نیز مد نظر قرار گیرد. گاهی جرم انگاری ناشی از حقوق بین المللی می باشد که دوستها با امضا و تصویب اسناد بین المللی که ممکن است معاهده یا قطعنامه باشد متعهد می شوند که مفاد آن را در حقوق  داخلی خود رعایت کنند. برخی از این ابزارها از وصف کیفری برخوردارند. اسناد بین المللی در این تعبیر بر دو نوعند: یک سلسله از جنبه ارشادی –رهنمودی برخوردارند و فاقد جنبه الزام آور و تعهد آور می باشند. در مقابل این اسناد ارشادی اسناد  الزام آور و تعهد آور قرار دارند که دول عضو ملحق به آنها به رعایت مفاد آنها مکلف می گردند. از میان این اسناد برخی از جنبه کیفری (جرم ساز) برخوردارند. پرسشی که می توان مطرح نمود این است که جرایم داخلی تا چه اندازه تحت تاثیر این اسناد قرار دارند. در مورد جرایم علیه بشریت که امروزه در قوانین برخی کشورها نیز وارد شده است باید گفت که به طور کامل از فرایند حقوق بین الملل حقوق داخلی گذشته است.[2]

 

بدین ترتیب ملاحظه می شود که نما توان اهمیت منابع بین الملل یا درحقوق کیفری داخلی انکار نمود تا آنجا که بیشتر کشورهای متمدن و پیشرفته، ‌منابع بین المللی را برتر از منابع داخلی خود پذیرفته اند. فلسفه این مساله آن است که انجام تعهدات بین المللی برای یک دولت اعتبار ساز و زمینه ساز حضور با صلابت آن دولت در عرصه بین المللی خواهد بود.

یکی از جرایم سازمان یافته فراملی که ضرورت جرم انگاری های آن احساس گردید قاچاق انسان به ویژه زنان و کودکان بود که حائز آثار اخلاقی و اجتماعی قابل توجهی بوده و از رشد تکان دهنده برخوردار است.

 

عللی که ضرورت جرم انگاری قاچاق انسان را توجیه می نماید عبارتند از :

وضعیت آماری و گستره جرم :‌ تعیین آمار دقیق افرادی که مورد قاچاق قرار می گیرند و اینکه از کجا به کجا قاچاق می شوند مشکل می باشد و میزان بزهکاری واقعی آن به مراتب گسترده تر از بزهکاری تخمینی و آمار موجود می باشد.

به عبارت دیگر رقم سیاه [3] جرم یعنی فاصله بین بزهکاری واقعی و بزهکاری ظاهری بسیار بالاست که از جمله علل آن، ‌ترس قربانیان از افشاء عنوان جرم و درگیر کردن خود در روند کیفری و نیز سازمان یافتگی جرم می باشد.

قاچاق انسان به عنوان یک جرم در آمار جنایی سازمان ملل گردآوری نشده است در حالی که بسیاری از کشورها شروع به جمع آوری اطلاعات دقیق در این خصوص نموده اند.[4]

با این حال تخمین هایی نیز توسط سازمان ملل در خصوص میزان جرم زده شده که بیانگر رشد تکان دهنده آن می باشد. سازمان ملل تخمین می زند ککه قاچاق انسان سالیانه  5 تا 7 بیلیون دلار آمریکا برای باندهای قاچاق منفعت داشته و سالینه 4 میلیون نفر از کشوری به کشور دیگر یا در داخل کشورها قاچاق می شوند.[5]

از این تعداد سالیانه حدود هفتصد هزار تا دو میلیون زن و کودک مورد قاچاق قرار می گیرند. بر طبق گزارش دیده بان حقوق بشر در طول یک تحقیق سه ساله تنها در بوسنی و هرزه گوین دوهزار قربانی شناسیایی شده اند که اکثریت آنان دخترانی هستند که از اوکراین، ‌مولداوی و روسیه به آنجا منتقل گردیده اند. [6]

تایلند، برزیل و فیلیپین در راس کشورهایی هستند که تعداد بسیاری از زنان آنان به منظور بهره کشی در صنعت سکس مورد قاچاق  قرار می گیرند.[7]

 

 

بطور کلی در 30 سال گذشته بیش از30 میلیون زن و کودک در جهان قاچاق شده اندکه البته قاچاق آنان بیشتر با هدف سکس بوده است. [8] بر اساس گزارش خبرگزاری فرانسه و به نقل از فرستاده ویژه امور تجارت انسان در سازمان امنیت و همکاری اروپا، سالیانه 3 میلیون کودک و نوجوان زیر 18 سال در جهان خرید و فروش می گردند.[9]  مسئولان پاکستانی پس از بررسی های مختلف بر وضعیت کودکان آسیای جنوبی اعلام کرده اند که سالیانه حدود 40 هزار نفر کودک از کشورهای پاکستان،‌هند، ‌بنگلادش و کامبوج به کشورهای عربی برای کار قاچاق می شوند. تعدادی از این کودکان بین چهار تا شش ساله هستند که با پیگیریهای مرجع بین المللی به کشورهایشان چون هند،‌ بنگلادش، ‌سریلانکا باز گردانده شده اند. این کودکان در اتاق های تاریک و بدون تهیه نگهداری می شوند .غذاهایی که به آنها داده میشود به هیچ عنوان سالم و بهداشتی نیست و به بسیاری از آنها غذای حیوانات داده می شود.[10]

اندک داده های موجود نشان می دهد که قاچاق انسان به راستی معضل جهانی است که تقریباً هیچ منطقه ای از جهان از آثار زیانبار آن در امان نیست.

 

 

علل پیدایش

علل پدیده های جنائی را باید در ویژگیهای شخصیتی بزهکار اعم از جسمانی و روانی و محیطی که او را احاطه کرده است جستجو کرد. به این ترتیب به طور کلی می توان علل جرم زا را  به دو گروه عوامل درونی[11] و عوامل برونی[12] مربوط به محیط تقسیم کرد. عوامل برونی بزهکاری شامل عواملی است که در محیط  انسان را همواره تحت تاثیر خود قرار می دهد و محرک رفتارهای او به شمار  می رود.

پاره ای از این عوامل خاص محیط طبیعی انسان است. محیط اقتصادی ،‌خانوادگی ، اجتماعی و فرهنگی نیز گاهی عاملی جرم زا تلقی می شود.[13]

در این مبحث عللی که منجر به بروز گسترش پدیده قاچاق انسان می شود با تکیه بر نظرات جرم شناختی و جامعه  شناختی مورد بررسی قرار می گیرد.

 

1- مارک آنسل، دفاع شخصی،‌ترجمه محمد آشوری، نجفی ابرند آبادی،‌ انتشارات دانشگاه تهران ،‌1375،‌ص 104

[2]- نجفی ابرندآبادی، دکترعلی حسین، تقریرات درس تارخ تحولات کیفری، دروه کارشناسی ارشد دانشکده حقوق شهید بهشتی،‌تنظیم مهرداد راجیان اصلی،‌79-78 ص 9  

[3] – Dark number

[4] – factsheets on gender issues:trafficking in women and children,opcit

[5] – Janice G.Raymond, Guide to the new protocol, p.1,http://www.catwinterational.org/protocol.pdf

[6]-marie vlachova and…,op.cit,p88

[7] – Global report on crime and justicc,center for international crime prevention, newyork,1999,9225

[8] – اکبری، آزاده، قاچاق 30 میلیون زن در سه دهه گذشته ، وقایع اتفاقیه. شماره 8171، 22 تیر 84 ص 6

[9] – خرید و فروش سالانه 3 میلیون کودک در جهان www.koodakan.com/news/0008.htm

1- نیکی محجوب،‌200 میلیون کودک کار درجهان www.koodakan.com/dac/0001/htm

[11] – facteurs endogenes

[12] – facteurs exogenes

[13] – دکترمحمد علی اردبیلی،‌پیشین،‌ص 29

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

الف) معنای لغوی قاچاق 7

ب) جرایم سازمان یافته 9

 ضرورت جرم انگاری و علل پیدایش پدیده قاچاق انسان 11

1.5.3.1.گفتار اول :‌علل فرهنگی و اجتماعی 15

بند اول :‌ازدواج نا مناسب 17

بند دوم :‌ خشونت 18

بند سوم : از هم گسیختگی خانواده و تضعیف روابط افراد 21

2.5.3.1.گفتار دوم: علل روانشناختی 24

بند اول: اعتماد به نفس پائین 25

بند دوم: تجاوز 26

بند سوم:  آرمان گرایی 26

بند چهارم :‌ بیماری روانی 28

3.5.3.1.گفتار سوم: علل اقتصادی 29

بند اول: فقر 29

بند دوم: تطمیع وسود آوری 31

4.5.3.1.گفتار چهارم : علل حقوقی 32

بند اول : عدم اثبات جرم 32

بند دوم: خلاء قانونی 33

بند سوم : فساد در سیستم دادرسی 34

بند چهارم : قانونی شدن روسپیگری 35

5.5.3.1.گفتار پنجم : علل بین المللی 36

بند اول:‌پدیده جهانی شدن 36

بند دوم : عدم وجود اراده کافی بین المللی 39

منابع: 41

 

 

 

 

 

 

 

 

پرسشنامه بررسی تاثیر برون سپاری خدمات سازمان تامین اجتماعی بر کیفیت خدمات

پرسشنامه بررسی تاثیر برون سپاری خدمات سازمان تامین اجتماعی بر کیفیت خدمات پرسشنامه برون سپاری پرسشنامه برون سپاری خدمات پرسشنامه برون سپاری خدمات سازمان پرسشنامه برون سپاری خدمات سازمان تامین اجتماعی پرسشنامه کیفیت خدمات پرسشنامه تاثیر برون سپاری خدمات بر…

پاورپوینت کتاب دستور زبان و ادبیات فارسی 2 تألیف حسن انوری و حسن احمدی گیوی

پاورپوینت کتاب دستور زبان و ادبیات فارسی 2 تألیف حسن انوری و حسن احمدی گیوی پاورپوینت کتاب دستور زبان و ادبیات فارسی 2 تألیف دکتر حسن انوری و حسن احمدی گیوی پاورپوینت کتاب دستور زبان و ادبیات فارسی 2 تألیف…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق محافظه کاری و گزارشگری مالی 105 صفحه

مبانی نظری و پیشینه تحقیق محافظه کاری و گزارشگری مالی 105 صفحه کلمات کلیدی : مبانی نظری محافظه کاری پیشینه تحقیق محافظه کاری دانلود مبانی نظری محافظه کاری مبانی نظری گزارشگری مالی پیشینه تحقیق گزارشگری مالی دانلود مبانی نظری گزارشگری…

دانلود پاورپوینت نقد بنا

دانلود پاورپوینت نقد بنا پاورپوینت پروژه معماری نقد بنا پاورپوینت در مورد نقد بنا پاورپوینت پروژه آموزشی نقد بنا رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت نقد بنا جهت رشته معماری در 40 اسلاید و با فرمت pptx  بصورت کامل و…

دانلود پاورپوینت بررسی بام سبز

دانلود پاورپوینت بررسی بام سبز پاورپوینت بررسی بام سبز پاورپوینت تحلیل بام سبز پاورپوینت درمورد بام سبز پاورپوینت کلیات بام سبز پاورپوینت معماری بام سبز پاورپوینت درباره بام سبز پاورپوینت بام سبز و دیوار سبز رفتن به سايت اصلي دانلود…

مبانی نظری ارزیابی عملکرد شرکت ها بر اساس الگوریتم درخت تصمیم

مبانی نظری ارزیابی عملکرد شرکت ها بر اساس الگوریتم درخت تصمیم ارزیابی عملکرد شرکت های بورس معیارهای ارزیابی عملکرد مالی مبانی نظری ارزیابی عملکرد شرکت های پذیرفته شده بورس نسبت های مالی شرکت های بورسی بررسی نسبت های متوسط صنعت در…

نقد و بررسی لزوم اختبار اوصاف مبیع از دیدگاه فقها

نقد و بررسی لزوم اختبار اوصاف مبیع از دیدگاه فقها بیع غرر اختبار اوصاف مبیع اصالة الصحة ادلّه موافقین و مخالفین با لزوم اختبار دانلود مقاله رشته حقوق نقد و بررسی لزوم اختبار اوصاف مبیع از دیدگاه فقها دانلود مقاله…

دانلود پرسشنامه افسردگی بک 21 سوالی ویرایش دوم

دانلود پرسشنامه افسردگی بک 21 سوالی ویرایش دوم پرسشنامه افسردگی بک 21 سوالی word پرسشنامه افسردگی بک 21 سوالی دانلود پرسشنامه افسردگی بک 21 سوالی اعتبار و پایایی پرسشنامه افسردگی بک روایی و پایایی پرسشنامه افسردگی بک نحوه نمره گذاری…

پاورپوينت تورم و دلایل ایجاد آن در اقتصاد ایران

پاورپوينت تورم و دلایل ایجاد آن در اقتصاد ایران پاورپوينت درباره تورم و دلایل ایجاد آن در اقتصاد پاورپوینت تورم پاورپوینت تورم و دلیل ایجاد آن در اقتصاد دانلود پاورپوینت تورم و دلایل ایجاد آن در اقتصاد ایران پاورپوینت در…

پایان نامه کارشناسی دینی عربی با عنوان مهلکات لطیفه ربانی دل و درمان آن ها

پایان نامه کارشناسی دینی عربی با عنوان مهلکات لطیفه ربانی دل و درمان آن ها بد زبانی آفات زبان امراض باطنی درمان بیماری های باطن دانلود پایان نامه کارشناسی دینی عربی با عنوان مهلکات لطیفه ربانی دل و درمان آن…

پروپوزال ارائه الگوی مطلوب ارزیابی عملکرد پرسنل دانشگاه

پروپوزال ارائه الگوی مطلوب ارزیابی عملکرد پرسنل دانشگاه پروپوزال ارزیابی عملکرد ارزیابی عملکرد کارکنان معیارهای ارزیابی عملکرد شاخص های ارزیابی عملکرد پروپوزال ارزیابی عملکرد کارکنان عوامل کلیدی موفقیت ارزیابی عملکرد کارکنان الگوی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان پروپوزال ارزیابی عملکرد کارکنان…

مقاله تاثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر تعهد سازمانی کارکنان

مقاله تاثیر بکارگیری مدیریت استعداد بر تعهد سازمانی کارکنان مقاله مدیریت استعداد مدل مفهومی مدیریت استعداد مقاله تعهد سازمانی کارکنان ناجا رابطه مدیریت استعداد و تعهد سازمانی بکارگیری مدیریت استعداد در بین کارکنان ناجا مقاله تاثیر مدیریت استعداد بر تعهد…

پرسشنامه مقایسه تطبیقی الگوهای ناب و چابک در زنجیره تامین

پرسشنامه مقایسه تطبیقی الگوهای ناب و چابک در زنجیره تامین کلمات کلیدی : پرسشنامه زنجیره تامین ناب پرسشنامه زنجیره تامین چابک پرسشنامه استراتژی های زنجیره تامین ناب پرسشنامه استراتژی های زنجیره تامین چابک پرسشنامه الگوهای ناب و چابک در زنجیره…

پاورپوینت مبانی متابولیسم

پاورپوینت مبانی متابولیسم دانلود پاورپوینت متابولیسم پاوپوینت مقدمه ای بر بیوشیمی دانلود پاورپوینت درمورد متابولیسم دانلود پاورپوینت مبانی متابولیسم رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت مبانی متابولیسم جهت رشته شیمی در قالب 54 اسلاید و با فرمت pptx به صورت…

پاورپوینت بررسی سقف های سبک

پاورپوینت بررسی سقف های سبک پاورپوینت بررسی سقف های سبک بررسی سقف های سبک تحقیق بررسی سقف های سبک مقاله بررسی سقف های سبک سقف تیرچه و بلوک سقف کرومیت سقف‌های کاذب رفتن به سایت اصلی عنوان: پاورپوینت بررسی سقف…

ایجاد ساختاری برای ارزیابی عملکرد HSE پیمانکاران در پروژه های عمرانی

ایجاد ساختاری برای ارزیابی عملکرد HSE پیمانکاران در پروژه های عمرانی شاخص های ارزیابی عملکرد hse  ارزیابی عملکرد HSE پیمانکاران شاخص های اندازه گیری عملکرد سیستم مدیریت hse شاخص های عملکردی hse مدیریت hse پیمانکاران در پروژه های عمرانی شاخص…

اشکالات و نارسایی های مقررات سابق عوامل تشدید مجازات و ارزیابی مقررات قانون جدید

اشکالات و نارسایی های مقررات سابق عوامل تشدید مجازات و ارزیابی مقررات قانون جدید عوامل تشدید مجازات عوامل تشدید کننده مجازات تکرار جرم و تشدید مجازات عوامل عمومی تشدید مجازات پایان نامه درباره تشدید مجازات تشدید مجازات در قانون مجازات…

پاورپوینت آناتومی جریانات سیاسی ایران

پاورپوینت آناتومی جریانات سیاسی ایران پاورپوینت درباره سیاست ایران پاورپوینت درباره ی سیاست پاورپوینت سیاست در ایران دانلود پاورپوینت آناتومی جریانات سیاسی رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت آناتومی جریانات سیاسی ایران جهت رشته ی علوم سیاسی در قالب 109…

پاورپوینت پی و انواع آن

پاورپوینت پی و انواع آن پاورپوینت تعریف پی و انواع آن پاورپوینت انواع پی و کاربرد آنها دانلود پاورپوینت پی و انواع آن رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت پی و انواع آن جهت رشته معماری در قالب 19 اسلاید…

تعیین دادگاه صالح برای اعمال نظارت قضایی در تابعیت رای داوری

تعیین دادگاه صالح برای اعمال نظارت قضایی در تابعیت رای داوری تابعیت در داوری تعیین تابعیت در داوری تعارض در تابعیت رای داوری اهمیت تعیین تابعیت در داوری نظارت قضایی در تابعیت رای داوری پایان نامه تابعیت در داوری دادگاه…

مطالعه و آزمایش فرآیند شکل دهی با استفاده از پرتو لیزر در ورقهای آلومینیوم به ضخامت های مختلف

مطالعه و آزمایش فرآیند شکل دهی با استفاده از پرتو لیزر در ورقهای آلومینیوم به ضخامت های مختلف فرآیند شکل‌دهی با لیزر فرآیند شکل‌دهی با استفاده از لیزر مکانیزم‌های شکل‌دهی با پرتو لیزر فرآیند شکل دهی در ورقهای آلومینیوم مکانیزم‌های…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزش افزوده اقتصادی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزش افزوده اقتصادی مبانی نظری ارزش افزوده اقتصادی ادبیات و مبانی نظری ارزش افزوده اقتصادی پیشینه تحقیق ارزش افزوده اقتصادی دانلود پیشینه تحقیق ارزش افزوده اقتصادی دانلود مبانی نظری ارزش افزوده اقتصادی فصل دوم پایان…

پاورپوینت پمپ ها در مکانیک

پاورپوینت پمپ ها در مکانیک پاورپوینت پمپ ها پاورپوینت پمپ ها در مکانیک سیالات پاورپوینت پمپ ها چگونه کار می کنند پاورپوینت انواع پمپ ها رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت پمپ ها جهت رشته مکانیک درقالب 35 اسلاید و…

مبانی نظری ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی

مبانی نظری ارزیابی ارتباط علل تاثیرگذار سازمانی با چابکی سازمانی کلمات کلیدی : چابکی سازمانی عوامل موثر سازماني عوامل موثر بر سازمانها مبانی نظری چابکی سازمانی چابکی سازمانی در سازمانهای دولتی مدل های دستیابی به چابکی سازمانی چابکی سازمانی در…

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت و روانشناسی با عنوان بررسی و تجزیه و تحلیل روابط بین انجام صحیح وظایف مدیریت و استفاده بهینه مدیران از كاركنان

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت و روانشناسی با عنوان بررسی و تجزیه و تحلیل روابط بین انجام صحیح وظایف مدیریت و استفاده بهینه مدیران از كاركنان رهبری برنامه‌ریزی سازماندهی مدیریت علمی مدیریت منابع انسانی استفاده بهینه از كاركنان دانلود…

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *