پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت تألیف استیفن رابینز و دی سنزو ترجمه دکتر اعرابی

پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت تألیف استیفن رابینز و دی سنزو ترجمه دکتر اعرابی

دانلود رایگان پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت تألیف استیفن رابینز و دی سنزو ترجمه دکتر اعرابی
پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت تألیف استیفن رابینز و دی سنزو ترجمه دکتر اعرابی
پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت ترجمه دکتر اعرابی
پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت اعرابی
پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت رابینز

رفتن به سایت اصلی

دانلود پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت تألیف استیفن رابینز و دی سنزو ترجمه دکتر اعرابی در قالب pptx  و در 219 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

فصل اول: مدیریت و مدیران

چرا بايد به مطالعه مديريت پرداخت؟

چگونه مديريت را مطالعه كنيم؟

نگرش فرآيندي چيست؟

چگونه نگرش سيستمي مي‌تواند مفاهيم مديريت را يكپارچه نمايد؟

سازمان و محيط

نگرش اقتضايي در مطالعه مديريت چيست؟

مديران چه كساني هستند و چه كار مي كنند؟

ويژگيهاي مشترك سازمانها

وجه تمايز مديران و كار كنان عملياتي چيست؟

سطوح سازماني

مديريت چيست و وظايف مديران كدامند؟ 

کارآيي و اثربخشي

وظايف مديران كدامند؟

نقش هاي مديريت كدامند؟

نقش ميان فردي مديريت

نقش اطلاعاتي مديريت

نقش تصميم گيريمديريت

آيا مديران اثر بخش مديران موفقي هستند؟

توزيع سازمان بر حسب وظيفه در سطح سازماني

شايستگي هاي مديريت

اهميت نقشهاي مديريت در تجارت كوچك

 

فصل دوم : مباني برنامه ريزي در مديريت

تعريف برنامه ريزي

برنامه‌ريزي در محيط‌هاي غير مطمئن

دلايل برنامه ريزي

انتقادات وارد بر برنامه ريزي رسمي چيست؟

انواع برنامه

رابطه بين انواع برنامه ها

چگونه برنامه‌هاي استراتژيك و عملياتي متمايز مي‌شوند؟

برنامه ها در كدام جدول هاي زماني وجود دارند؟

برنامه هاي كلي و تفصيلي چه تفاوتي با يكديگر دارند؟

برنامه هاي كلي در مقابل تفصيلي

چگونه برنامه‌هاي يكبار مصرف از برنامه‌هاي چند بار مصرف متمايز مي‌شوند؟

مديريت بر مبناي هدف

نحوه تقسيم اهداف

عناصر مشترك برنامه مديريت بر مبناي هدف كدامند؟

آيا اهداف نقاط ضعفي هم دارند؟

اهميت استراتژي سازماني

يك چارچوب استراتژيك: انتخاب يك موقعيت

تجزيه و تحليل SWOT چيست؟

شناسایی فرصت های سازمان

چگونه استراتژي‌ها تدوين مي‌شوند؟

تعيين يك استراتژي رقابتي

استراتژي هاي سرمايه‌گذاري بر روي نقاط قوت سازمان

حفظ مزيت رقابتي

TQM به عنوان يك اسلحه استراتژيك

كار آفريني: موردي خاص از برنامه ريزي استراتژيك

مقايسه بين كارآفرينان و مديران سنتي

 

فصل سوم: مباني تصميم گيري

فرآيند تصميم گيري

تصميم گيري: الگوي عقلائي

مفروضات عقلانيت

تصميم گيري عقلايي

دنياي واقعي تصميم گيري مديريت: اصلاح الگوي عقلايي

تصميم‌‌گيري عقلايي محدود چيست؟

جزئيات فرآيند تصميم گيري

تصميم گيري: نگرش اقتضايي

فرق بين تصميمات برنامه‌ريزي شده و برنامه‌ريزي نشده چيست؟

روش‌ها، مقررات و سياست‌ها

تصميمات غير برنامه‌اي

چگونه مي‌توانيد مشكلات، انواع تصميمات و سطوح سازماني را با هم تركيب كنيد؟

انواع مشكلات، نوع تصميمات و سطوح سازماني

شيوه هاي تصميم گيري

مزيت تصميم‌گيري گروهي

معايب تصميم‌گيري گروهي

چه موقع گروه‌ها اثر بخش‌تر هستند؟

چگونه تصميم‌گيري گروهي را بهبود بخشيم؟

فرهنگ ملي و تصميم‌گيري

 

فصل چهارم: مباني طراحي ساختار

عناصر ساختار

تخصصي شدن كار چيست؟

اقتصادي بودن و غير اقتصادي بودن تخصصي شدن كار

زنجيره فرماندهي چيست؟

حيطه نظارت چيست؟

اختيار و مسئوليت پذيري چيست؟

آيا انواع مختلف روابط اختيار وجود دارد؟

اختيارات صف

اختيارات ستاد

تفاوت اختيار با قدرت چيست؟

اختيار در مقابل قدرت

تفاوت تمركز و عدم تمركز چيست؟

راه هاي پنجگانه گروه‌بندي واحدهاي سازماني

گروه بندي مبتني بر وظيفه

گروه بندي مبتني بر توليد

تعيين گروه بندي بر اساس مشتري

گروه بندي جفرافيايي

سازماندهي بر مبناي فرآيند

متغير هاي اقتضايي كه بر ساختار اثر مي‌گذارند

سازمان مكانيكي در مقابل سازمان ارگانيكي

چگونه محيط بر ساختار اثر مي گذارد؟

ساختار ساده چيست؟

ساختارهاي وظيفه‌اي و بخشي

ساختار ماتريسي

ساختار تيم محور چيست؟

چرا حرکت به سوي سازمان بدون مرز وجود دارد؟

فرهنگ سازمان

ويژگي فرهنگ سازي

فرهنگ چگونه بر ساختار اثر مي گذارد؟

 

فصل پنجم: مديريت منابع انساني

مديران و فرآيند مديريت منابع انساني

فرآيند مديريت استراتژيک منابع انساني

قانون چه تأثيري بر مديريت منابع انساني دارد؟

نمونه اي ازقوانين و مقررات در رابطه با مديريت منابع انساني

برنامه‌ريزي استراتژيک منابع انساني

چگونه يك سازمان كارمندان را ارزيابي مي‌كند؟

شرح شغل

چگونه نيازهاي آتي سازمان به نيروي كار تعيين مي شوند؟

كارمنديابي و انتخاب

مدير كجا بايد در جستجوي جذب نيرو باشد؟

منابع سنتي كارمند يابي

يك مدير چگونه نيروي كاري را كاهش مي‌دهد؟

گزينه هاي تعديل نيرو

انتخاب

قابليت اعتماد چيست؟

اعتبار

مدير كدام ابزار گزينشي را مي‌تواند به كار گيرد؟

تجزيه و تحليل فرم درخواست كار

آزمون هاي كتبي وشبيه سازي عملكرد

مصاحبه

بررسي سوابق

امتحان فيزيکي

توجيه آموزش و توسعه

چگونه مستخدمان جديد را به سازمان معرفي كنيم؟

آموزش كارمند چيست؟

تعيين نيازهاي آموزشي

شيوه‌هاي آموزش

روش‌هاي عمومي آموزش

مسير شغلي چيست؟

مديريت عملكرد

روش هاي ارزيابي عملكرد

روش هاي ارزيابي عملکرد

حقوق و مزايا

چگونه سطوح پرداخت تعيين مي‌شود؟

مسائل جديد در مديريت منابع انساني

چگونه ميتوان تنوع نيروي كار را مديريت كرد؟

آيا سازمان مي‌تواند فاميلي-دوستانه باشد؟

نگراني کارمند چگونه رفع مي شود؟

 

فصل ششم: مباني رفتار فردي و گروهي

تبيين و پيشگويي رفتار

سازمان به مثابه يک کوه يخي

كانون توجه رفتار سازماني چيست؟

اهداف رفتار سازماني کدامند؟

نگرش

اجزاء تشكيل دهنده يك نگرش

سه مورد نگرش كاري (شغلي) مهم

آيا لازم است نگرش و رفتار يك فرد هماهنگ باشند؟

نظريه ناهمساني شناختي چيست؟

چگونه دريافت نگرشها مي تواند به مديران كمك كند تا موثرتر باشند؟

شخصيت

آيا شخصيت مي‌تواند معرف رفتار باشد؟

رابطه بين شخصيت و شغل

چگونه درك شخصيت‌ها مي‌تواند به مديران كمك كند تا مؤثرتر باشند؟

ادراك (Perception )

چه چيز بر ادراك اثر مي‌گذارد؟

تئوري اسناد

آيا اسنادها مي‌توانند تحريف شوند؟

تحريف در شيوه‌هاي ميان‌بر قضاوت در مورد ديگران

يادگيري‌

چگونه ياد مي‌گيريم؟

شرطي‌كردن عامل چيست؟

نظريه يادگيري اجتماعي چيست؟

مديران چگونه مي‌توانند رفتار را شكل دهند؟

مباني رفتار گروهي

گروه چيست؟

دلايل پيوستن افراد به گروه‌ها

مفاهيم اساسي درك رفتار گروهي كدامند؟

مقام چيست و چرا مهم است؟

آيا اندازه گروه‌ بر رفتار گروهي اثر مي‌گذارد؟

 

فصل هفتم: انگيزش و پاداش

تعریف انگیزش

فرآيند انگيزش

نظريه‌هاي اوليه انگيزش

نظريه سلسله مراتب نيازهاي مزلو

نظريه X و Y مك گريگور

فرضيات نظريه X و نظريه Y

تئوري‌هاي نوين انگيزش

چگونه درون داده‌ها و پي‌آمدها بر انگيزش اثر مي‌گذارند؟

نظريه برابري

نظريه انتظار ويکتور روم

مسائل جديد در انگيزش

آيا پرداخت به كاركنان بايد برمبناي ساعت كار يا عملكرد شغلي باشد؟

چگونگي برنامه‌هاي سهيم‌شدن كاركنان در مالكيت سازمان بر انگيزش

آيا مديران مي‌توانند موجب انگيزش كاركناني شوند كه حداقل دستمزد را مي‌گيرند؟

 

فصل هشتم: رهبری و سرپرستی

مديران در برابر رهبران

نظريه‌ ويژگي‌هاي رهبري Trait theories of Leadership

آيا رفتارهاي مشخص رهبري وجود دارند؟

توسعه پيوستار رفتارهاي رهبر

شبكه مديريت چيست؟

نظريه‌هاي اقتضايي رهبري

الگوي فيدلر

نظريه مسير- هدف

متغيرهاي موقعيتي در الگوي تجديدنظرشده رهبري مشاركتي

رهبري موقعيتي

نگرشهاي جديد در رابطه با موضوع رهبري

نظريه رهبري كاريزماتيك Charismatic leadership theory

ويژگي‌هاي عمده رهبران كاريزماتيك

نقش‌هاي نوين در رهبري

چرا اعتبار و اعتماد مهم است؟

مسائل نوين در رهبري 

چگونه فرهنگ ملي بر رهبري اثر مي‌گذارد؟

چگونه فرهنگ ملي بر رهبري اثر مي‌گذارد؟

سرپرستي: موردي ويژه در رهبري

ويژگي‌هاي  منحصر به فرد سرپرستي

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینت کل کتاب مبانی مدیریت تألیف استیفن پی رابینز و دیوید ای دی سنزو ترجمه دکتر سید محمد اعرابی می باشد که تمامی هشت فصل این کتاب را شامل می شود  و در حجم 219 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت مديريت و استرس هاي ناشي از كار از ديدگاه ارگونومي

پاورپوینت مديريت و استرس هاي ناشي از كار از ديدگاه ارگونومي پاورپوینت مديريت و استرس هاي ناشي از كار از ديدگاه ارگونومي مديريت و استرس هاي ناشي از كار از ديدگاه ارگونومي ارگونومي چيست بار زياد كاري فشار كاري كم…

پیشینه تحقیق و مبانی نظری در مورد بلوغ حرفه ای

پیشینه تحقیق و مبانی نظری در مورد بلوغ حرفه ای فصل دوم پایان نامه بلوغ حرفه ای مبانی نظری بلوغ حرفه ای پیشینه تحقیق بلوغ حرفه ای پیشینه داخلی بلوغ حرفه ای پیشینه خارجی بلوغ حرفه ای پیشینه پژوهش بلوغ…

پاورپوينت شبکه های فعالیت ACTIVITY NETWORKS

پاورپوينت شبکه های فعالیت ACTIVITY NETWORKS پاورپوينت ACTIVITY NETWORKS پاورپوينت شبکه های فعالیت پاورپوينت در مورد شبکه های فعالیت رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوينت ACTIVITY NETWORKS(شبكه های فعاليت) جهت رشته مهندسی کامپیوتر در قالب 102 اسلايد و با فرمت…

مصادیقی از قرارداد بیع با ثمن شناور و ضوابط لازم جهت بررسی صحت و بطلان آن

مصادیقی از قرارداد بیع با ثمن شناور و ضوابط لازم جهت بررسی صحت و بطلان آن ثمن در عقد بیع عقد بیع با ثمن شناور پایان نامه بیع با ثمن شناور بیع با ثمن شناور در حقوق تطبیقی بیع با…

یک سیستم اتوماسیون خانگی مقیاس پذیر و مبتنی بر سرویس ابری، با قابلیت پشتیبانی از ‏سیستم عامل اندروید

یک سیستم اتوماسیون خانگی مقیاس پذیر و مبتنی بر سرویس ابری، با قابلیت پشتیبانی از ‏سیستم عامل اندروید مقاله ترجمه شده با عنوان یک سیستم اتوماسیون خانگی مقیاس پذیر و مبتنی بر سرویس ابری، با قابلیت پشتیبانی از ‏سیستم عامل…

پاورپوينت آسیبهای ناشی از گرما و سرما

پاورپوينت آسیبهای ناشی از گرما و سرما پاورپوينت آسیبهای ناشی از گرما پاورپوينت آسیبهای ناشی از سرما پاورپوینت در موردت آسیب های ناشی از گرما پاورپوینت در موردت آسیب های ناشی از سرما پاورپوینت آسیبهای گرما پاورپوینت آسیب های سرما…

پاورپوینت انواع رمزنگاری پیشرفته

پاورپوینت انواع رمزنگاری پیشرفته پاورپوینت رمزنگاری متقارن پاورپوینت رمزنگاری rsa پاورپوینت رمزنگاری چیست پاورپوینت رمزنگاری نامتقارن پاورپوینت رمزنگاری aes چیست پاورپوینت رمزنگاری aes در سی شارپ رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت انواع رمزنگاری پیشرفته جهت رشته کامپیوتر در قالب 57…

پرسشنامه دستیابی به رضایت مشتری در خدمات شرکت و مشتری از طریق قابلیت توانمندسازی نام تجاری و مشتریان

پرسشنامه دستیابی به رضایت مشتری در خدمات شرکت و مشتری از طریق قابلیت توانمندسازی نام تجاری و مشتریان پرسشنامه توانمندسازی مشتریان پرسشنامه رضایت مشتری پرسشنامه توانمندسازی نام تجاری پرسشنامه جهت گیری بازار رفتن به سایت اصلی دانلود پرسشنامه پایان نامه رشته مدیریت پرسشنامه دستیابی…

دانلود پاورپوینت تمامی فصل های ریاضی هشتم

دانلود پاورپوینت تمامی فصل های ریاضی هشتم پاورپوینت تمامی فصل های ریاضی هشتم پاورپوینت جمع و تفریق عددهای گویا پاورپوینت رابطه ی فیثاغورس پاورپوینت کل فصل های ریاضی هشتم رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت تمامی فصل های ریاضی هشتم در…

پاورپوینت عوامل روانی اجتماعی موثر بر سلامت نیروی کار

پاورپوینت عوامل روانی اجتماعی موثر بر سلامت نیروی کار پاورپوینت عوامل روانی در اجتماع پاورپوینت عوامل روانی اجتماعی پاورپوینت سلامت نیروی کار پاورپوینت اهمیت سلامت نیروی کار پاورپوینت عوامل موثر بر سلامت نیروی کار رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت…

پرسشنامه دانش جنسی زوجین آن هوپر 1992  با نمره گذاری، روایی و پایایی

پرسشنامه دانش جنسی زوجین آن هوپر 1992  با نمره گذاری، روایی و پایایی کلمات کلیدی : پرسشنامه دانش جنسی دانلود پرسشنامه دانش جنسی پرسشنامه استاندارد دانش جنسی پرسشنامه دانش جنسی 15 سوالی پرسشنامه دانش جنسی زوجین پرسشنامه دانش جنسی زوجین…

بررسی وضعیت مدارس شهر مشهد از نظر ویژگیهای سازمان یادگیرنده پیتر سنگه

بررسی وضعیت مدارس شهر مشهد از نظر ویژگیهای سازمان یادگیرنده پیتر سنگه سازمان یادگیرنده ویژگیهای سازمان یادگیرنده مدرسه یادگیرنده مدارس یادگیرنده سازمان یادگیرنده پیتر سنگه سازمان یادگیرنده در آموزش و پرورش سازمان یادگیرنده در مدارس ویژگی سازمان یادگیرنده در مدارس…

بسته آموزشی کسب درآمد از اینترنت به سبک شاه کلید

بسته آموزشی کسب درآمد از اینترنت به سبک شاه کلید کسب درآمد از اینترنت کسب درآمد از اینترنت شاه کلید بسته ویژه کسب درآمد از اینترنت رفتن به سایت اصلی بسته آموزشی کسب درآمد از اینترنت به سبک شاه کلید…

پروپوزال ارزیابی عملکرد شعب سازمان تامین اجتماعی

پروپوزال ارزیابی عملکرد شعب سازمان تامین اجتماعی ارزیابی عملکرد با DEA ارزیابی عملکرد سازمان تامین اجتماعی ارزیابی عملکرد شعب سازمان تامین اجتماعی  با DEA ارزیابی عملکرد با استفاده از تحلیل پوششی داده ها پروپوزال ارزیابی عملکرد نمونه پروپوزال ارزیابی عملکرد…

پایان نامه اهمیت روابط جنسی و تاثیر آن بر رضایت زناشویی

پایان نامه اهمیت روابط جنسی و تاثیر آن بر رضایت زناشویی اهمیت روابط جنسی مشکلات جنسی زنان مشکلات جنسی در مردان مشکلات روابط جنسی زناشویی تحقیق در مورد روابط جنسی زناشویی تاثیر روابط جنسی بر رضایت زناشویی بهداشت و درمان…

بررسی دیدگاههای نظری درباره مهارتهای مقابله ای

بررسی دیدگاههای نظری درباره مهارتهای مقابله ای کلمات کلیدی : تعریف مهارتهای مقابله ای مهارت های مقابله ای مسئله مدار ارزیابی سبک های مقابله ای تفاوتهای فردی در سبکهای مقابله ای دیدگاههای نظری مهارتهای مقابله ای  سبک های راهبردهای مقابله…

پاورپوینت رسالت يا ماموريت در مدیریت استراتژیک صنعتی (همراه با مطالعه موردی)

پاورپوینت رسالت يا ماموريت در مدیریت استراتژیک صنعتی (همراه با مطالعه موردی) کلمات کلیدی : پاورپوینت رسالت يا ماموريت در مدیریت استراتژیک صنعتی پاورپوینت مدیریت استراتژیک صنعتی پاورپوینت رسالت يا ماموريت بيانيه ماموريت بيانيه ماموريت سازمان اجزاي بيانيه ماموريت بيانيه…

بررسی ارزش تشخیصی تست تمپانومتری در بیماران مبتلا به اوتیت مدیا با افیوژن در سال های 86-76 بستری شده در بیمارستان شرکت نفت تهران

بررسی ارزش تشخیصی تست تمپانومتری در بیماران مبتلا به اوتیت مدیا با افیوژن در سال های 86-76 بستری شده در بیمارستان شرکت نفت تهران عفونتها و بیماریهای گوش میانی و ماستوئید ارزیابی سیستم شنوایی تست تمپانومتری عفونت گوش میانی یا…

تاثیر موم‌زدایی ابتدایی بر میزان افزایش حجم واقعی برج استخراج RDC

تاثیر موم‌زدایی ابتدایی بر میزان افزایش حجم واقعی برج استخراج RDC استخراج آروماتیک ها با فورفورال موم‌زدایی برج استخراج RDC فرآیند روغن‌سازی دانلود مقاله تاثیر موم‌زدایی ابتدایی بر میزان افزایش حجم واقعی برج استخراج RDC سیستم همکاری در فروش فایل…

واکسن و ایمن سازی

واکسن و ایمن سازی واکسن ایمن سازی واكسیناسیون دانلود پایان نامه رشته بهداشت عمومی واکسن و ایمن سازی دانلود پایان نامه بهداشت عمومی دانلود پایان نامه سیستم همکاری در فروش فایل رفتن به سایت اصلی دانلود پایان نامه رشته بهداشت…

تحقیق کامل در مورد دوره بلوغ و نوجوانی

تحقیق کامل در مورد دوره بلوغ و نوجوانی تحقیق درباره نوجوانی تحقیق در مورد نوجوانی تحقیق درباره نوجوانی و بلوغ تحقیق در مورد بلوغ نوجوانی مقاله در مورد نوجوانی و بلوغ تحقیق در مورد ویژگی های نوجوانی تحقیق درباره ی…

پاورپوینت مقاله ای در مورد سی دی آموزشی

پاورپوینت مقاله ای در مورد سی دی آموزشی پاورپوینت سی دی پاورپوینت سی دی آموزشی کنکور پاورپوینت سی دی آموزشی دهم تجربی پاورپوینت سی دی آموزشی ریاضی دهم انسانی پاورپوینت سی دی آموزشی گاج رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت…

پیشینه و مبانی نظری عزت نفس

پیشینه و مبانی نظری عزت نفس کلمات کلیدی : مبانی نظری عزت نفس ادبیات نظری عزت نفس پیشینه نظری عزت نفس پیشینه تحقیق عزت نفس پیشینه پژوهش عزت نفس پیشینه خارجی عزت نفس چارچوب نظری عزت نفس پیشینه تحقیق درباره…

پاورپوینت اهداف و اصول درمان اعتیاد

پاورپوینت اهداف و اصول درمان اعتیاد پاورپوینت درمان اعتیاد به اینترنت پاورپوینت درمان اعتیاد به شیشه پاورپوینت درمان اعتیاد به تریاک پاورپوینت درمان اعتیاد به فضای مجازی رفتن به سايت اصلي دانلود پاورپوینت اهداف و اصول درمان اعتیاد جهت رشته…

سیستم های اتوماسیون اداری

سیستم های اتوماسیون اداری سیستم های اداری ایجاد ارتباط و بهبود ارتباطات سیستم های اتوماسیون اداری سیستم همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فایل همکاری در فروش فروش فایل fileina فروشگاه ساز فایل فروشگاه فایل خرید مقاله و تحقیق…

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *